Skripsi Psikologi tentang HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KESIAPAN KARYAWAN UNTUK BERUBAH

Skripsi Psikologi tentang HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KESIAPAN KARYAWAN UNTUK BERUBAH . Berikut ini adalah beberapa sub bab yang mungkin bisa membantu teman-teman mendapatkan ide penulisan atau judul skripsi.

Saran dari saya, lebih baik menggunakan cara mudah menyelesaikan skripsi, ini akan membantu temen-temen menyelesaikan skripsi dengan cepat. Ini caranya pertama cari bahan skripsi yang banyak bisa dibeli di skripsimsword.com . Karena disitu menyediakan 100% ms word jadi tidak perlu ketik ulang, sudah terpercaya, dan sudah terkenal dikalangan mahasiswa tingkat akhir. Ini beneran lo bukan promosi ... setelah dapat paket skripsinya cari 4-5 yang termudah lalu ajukan ke dosen, setelah diacc, dirubah kalimatnya, pakai kalimat yang baru. Setelah itu jadi deh..skripsi-an yang baru ... ini silahkan dicoba ... Kita balik lagi ke materi skripsi ya ...

Latar Belakang Penelitian

Penelitian ini akan dilakukan di PT. X yang merupakan perusahaan swasta nasional berskala besar yang bergerak di bidang telekomunikasi. Pengambilan PT. X sebagai sampel penelitian didasarkan pada adanya kesadaran dari perusahaan sebut akan adanya kebutuhan untuk berubah, dan PT. X merupakan perusahaan yang sedang mengalami perubahan revolusioner berupa ekspansi bisnis, perubahan rencana strategi perusahaan dan adanya perubahan struktur organisasi. Perubahan-perubahan tersebut terjadi sebagian besar diakibatkan oleh perkembangan teknologi, kompetisi, dan perubahan kebutuhan pelanggan.


Rumusan Masalah

Sesuai dengan latar belakang pemikiran yang telah diuraikan di atas, maka masalah penelitian ini dirumuskan sebagai berikut:1. Apakah ada hubungan antara employee engagement dan kesiapan karyawan untuk berubah di PT.X?
2. Bagaimana gambaran employee engagement karyawan di PT.X?
3. Bagaimana gambaran kesiapan karyawan untuk berubah di PT.X?

Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah yang telah disebutkan sebelumnya, maka tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui hubungan antara employee engagement dan kesiapan karyawan untuk berubah di PT.X. Selain itu, penelitian ini juga ingin mengetahui gambaran employee engagement dan gambaran kesiapan karyawan untuk berubah di PT.X.

Dengan mengetahui hal-hal tersebut di atas berarti mengetahui langkah  yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kesiapan karyawan untuk berubah, khususnya pada perusahaan yang sedang mengalami perubahan revolusioner atau yang memiliki karakteristik perubahan yang sama.

Demikian tadi beberapa sub bab yang mungkin dapat membantu teman-teman yang mempunyai kemiripan atau kesamaan dengan Skripsi Psikologi tentang HUBUNGAN ANTARA EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KESIAPAN KARYAWAN UNTUK BERUBAH ini, semoga bermanfaat.